Implantación de la mediación como sistema de resolución de conflictos empresariales
* El anuncio sobrepasó la fecha de caducidad el 05-04-2014 00:00
Estamos interesados en divulgar las posibilidades que la mediación ofrece para resolver conflictos empresariales. Esto evitará controversias en la organización y mejorará la reputación empresarial.
Publicado por Carolina Torremocha Barreda
sábado, 05 de octubre de 2013
Empresas dispuestas a escuchar cómo podría ayudarles la mediación en la gestión de conflictos entre empleados, entre mandos intermedios y trabajadores, para minimizar los efectos negativos de un despido...
La comunicación en el ámbito empresarial, herramienta básica en la mediación, diferencia a las empresas y les otorga el distintivo de EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES.
Nos gustaría tener la oportunidad de explicar este concepto al mayor número de emprendedore y empresarios para caminar hacia una sociedad en la que los conflictos no necesariamente se judicializan.
Como abogados, sabemos que los costes económicos y emocionales de acudir a un proceso judicial para la resolución de conflictos son tan elevados que no valen la pena; debe dejarse una puerta abierta al diálogo y como mediadores constatamos diariamente que la satisfacción de las partes es mucho mayor cuando son capaces de alcanzar un acuerdo.
05/10/2013 19:41 | Torremocha