Cómo medir el desempeño real en la empresa

En toda organización, de forma consciente o inconsciente, estamos continuamente evaluando a los trabajadores que la forman. Ahora bien, cómo lo hacemos va a influir mucho en los resultados de la organización, en el clima general de la empresa y en los resultados de ésta.

Dicen que "lo que no se mide, no se puede controlar" y si no se puede controlar, tampoco se podrá mejorar.

La evaluación del desempeño busca alinear a las personas con las verdaderas necesidades de la empresa y sus clientes y mejorar o mantener las ventajas competitivas de ésta frente a los competidores, teniendo en cuenta el contexto en el que se encuentran y el mercado hacia el que están orientados.

Es una herramienta al servicio de los sistemas de gestión de la empresa, que permite mejorar los resultados de la empresa y su relación con los clientes, gestionar al personal de forma más justa y detectar desviaciones y prever planes de mejora a través de la formación o mejora de procesos.

En la jornada "Cómo medir el desempeño real en la empresa" conoceremos cuales son los indicadores que la empresa debe tener en cuenta y que podrán ayudarle en la toma de decisiones y en la planificación y mejora de procesos que incidan de manera positiva en la gestión del capital humano.

Ponente:

Mª Teresa Bañón Martínez es Graduado Social y Master en RRHH, con una larga experiencia en selección de personal. En la actualidad es consultora y formadora de Equipo Humano SL.

Inscripción:

Puedes realizar la inscripción a través del siguiente enlace: Medir el desempeño